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UPS电源冗余度多少为最好?

阅览:次       发布时间:2014-05-05
  UPS的基本作用是为负载提供高质量、不间断的电力输出。但遗憾的是作为一种电子设备,UPS本身没有容错能力。传统在线式UPS系统虽然实现了蓄能供电及旁路转换过程的不间断供电,但随着电力需求标准的提高,用户渴望得到更为安全的UPS系统,甚至希望电源系统在故障、维护和维修过程中,负载仍能够得到UPS的全天候保护。

  最初,用户通常选择串连热备份的冗余方式,从技术上要求比较低,参与串联的可以是普通单机,这种方案的缺点是设备老化程度不同、冗余度高(≥100%),系统转换可靠度低,不能扩容。随后逐渐出现了1+1并联方案,这种冗余方案以100%设备冗余为代价,使系统拥有了一次容错能力;与单机及串连系统相比,可靠度得到了提高,但系统效率低下(不超过75%)。N+1多机并联技术的出现使系统冗余度第一次降到了100%以下,并有能力构成容错性超过一次的N+X系统。影响多机并联发展的因素主要是能够参与并机的UPS容量普遍偏大、价格较高,不太适合100KVA以下的中功率用户使用。功率单元容量适中是模块系统的突出特点,这使得容量不足100KVA的用户也有了享受N+1甚至N+X级别安全保护的机会。

  模块化系统在功率器件技术和制造工艺方面继承了UPS技术发展的成果;在系统架构方面,其以多机并联为基础,不仅实现了系统单元的热插拔,而且更好地处理了系统单元独立运作、相互协作和平稳转换的关系。传统多机并联,因参与并联UPS功率较大,成本较高,故很难应用于中功率段用户。由于模块功率适当,不仅使N+1或N+X解决方案对中功率段用户有了现实意义,而且统计数据表明,与传统多机并联不同,多数用户在实际使用当中,处于N+X级别的保护之下。N+X并联冗余模式构成当今最为可靠的供电解决方案,模块方案使N+X安全模式得以普遍应用。
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    扎哈维:我没要求富力加薪 足球直

      发布时间:2017-11-17 22:43

      2017赛季中超金靴和中超MVP得主扎哈维近日在以色列国内一档电视节目中表示,中国俱乐部提供的薪水比欧洲俱乐部高得多,自己没有向富力俱乐部提出加薪要求。

      对于自己将中超联赛金靴和MVP均收入囊中,扎哈维表示非常开心,同时他也透漏了自己对没能打破中超的进球纪录的遗憾,“几天前,我结束了这个赛季,联赛的颁奖典礼非常感人。在中国,我代表着以色列这个国家。我觉得另外的一些球星比我更加引人注目,这让我有很大的动力去拿到最佳射手。没有打破联赛的进球纪录让我有一些难过,但我意识到我应该冷静下来,我可以下赛季再去打破这个纪录。我有11场比赛没有进球,所以如果我更专注一些比赛,我会很容易打破中超进球纪录。”

      以色列媒体多次报道扎哈维希望广州富力给自己加薪,期望获得1500万美元年薪,富力愿意给扎哈维提供1600万美元年薪。对此,扎哈维表示,“我还在履行我的合同,我听到了一些谈论我加薪、续约或者类似的东西。原则上,我有三年的合同,我感觉很好。我现在享受假期,我不知道会发生什么。我没有要求加薪,我也没有提出离队的要求,我马上要去度假了。如果有俱乐部想要我或者想给我提供更好的合同,他们有我的电话号码(可以联系我)。现在一切都是可以改变的。”

      谈到回欧洲踢球的可能性,扎哈维坦言,“两年前,去欧洲踢球的梦想比现在更加现实,当时是非常有吸引力的。现在不同了,我必须有更多的考虑。”扎哈维还谈到自己同老东家特拉维夫马卡比的关系,“我与特拉维夫马卡比的关系是非常好的。我会永远怀念这段经历,但此刻我有其他的挑战。我仍然是俱乐部的一部分。如果有一天,我回到以色列足坛,我会加盟特拉维夫马卡比。以色列俱乐部不会给我很多钱,最多能给我200万美元或300万美元(年薪),所以钱不会是我回国踢球时选择俱乐部的因素。”